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表達力高手的15門絕招

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對大多數的人而言,表達力跟上台演講或報告無關,而是來自日常生活的對話,所以父母擁有表達力,不止可以擁有融洽的親子關係,還可以讓孩子擁有上進心;上班族擁有表達力,不但可以讓自己在職場有好人緣,而且貴人無數更能飛黃騰達;主管擁有表達力,不但可以讓辦公室氣氛融洽,還能夠讓部屬擁有挑戰、承擔的能力;業務擁有表達力,不止成交冒泡業績達標,客戶介紹客戶越做越輕鬆…

每個人都會講話,但不是每個人都有表達力,最近美國總統夫人蜜雪兒為希拉蕊拉票的演講令人動容、嚴長壽先生的演講感動無數人,阿里巴巴馬雲的演講也是網路上大量轉貼…。並不是擁有身份地位的人就擁有表達力,那些一開口就讓人哈欠連連的大咖也比比皆是,反而不如夜市叫賣的達人更吸引人,那麼要如何讓自己成為表達高手?要如何讓自己不論職場還是日常生活,一開口就充滿魅力?

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有修養者的3種表達藝術

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做一個會說話的人吧!

 

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社交高手的13招表達技巧

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如何讚美可以讓對方心花怒放

如何讚美別人才能夠讓對方感受到你的真誠

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創意募資簡報

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洞察力之敏感力

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洞察力讓你更接近財富

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年底跟主管談加薪十大技巧

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非學不可的四種表達方式

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超越銷售的三大誤思

1.錯把專業當聖經其實客戶關係建立才是王道

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BANK 3.0的趨勢與提升人才提升方向

 

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認識人的第一招

某次餐會跟一個會員同桌而閒聊,聊到他非常欽佩某位講師,我心中一陣彆扭,因為這位講師是我心中中相當偽善假面的人。過了一陣子就聽秘書長說,這位會員雖然蠻有錢的但對會費的繳交時間斤斤計較,對照他之前推崇的人,心裡忽然有了聯想。
下次想知道一個人的底就問他最欣賞最推崇誰,應該是一個不錯的方法吧!
你最欣賞誰??

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為什麼你的工作缺乏創造力?

一是你所理解的專業知識,其實是專業以外通通不識。在越來越需要跨學科思考的今天,這樣的知識結構只是一面孤立的牆,撐不起一座經得起風雨的樓。

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Bank 3.0的六大趨勢
1.產業疆界將越來越模糊
2.產品差異化越來越小
3.大量服務透過行動網路執行
4.顧客數據越來越龐大
5.顧客變心劈腿越來越方便
6.傳統人力價值越來越低


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讓老闆為你加薪是一門藝術

很多人以為努力就可以爭取加薪

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多數人都喜歡沒有壓力、輕鬆自在安逸的環境
但我們好像忘了,打從準備離開娘胎我們都是被逼的

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