避免功高震主的三大策略
如果你能力比上司好
如果你人緣比上司好
如果你比上司還有名
如果你想在職場有一番作為
如果你不想「出師未捷身先死」請你把「功高震主」搞清楚
自古以來良將功臣死在「功高震主」不知其數，最有名的故事莫過於雍正與年羹堯。
看過「雍正王朝」這部清裝大戲的朋友印象應該都很深，大將軍年羹堯平定青海時是何等的威風，但是當雍正親自慰勞大軍，並要將領們坐下時卻無人敢動，直到年羹堯說「皇上請各位坐為什麼各位不坐」這些將領們才敢坐下，如果你是雍正不擔心年羹堯叛變才奇怪。
「功高震主」源於人性的不安全感與嫉妒心。
喜歡爬山的朋友一定知道，攻頂是一種成就感，但「頂」能夠容人之處卻很狹隘，不論是古時候的皇帝，還是白手起家的大老闆，這些登「頂」的人莫不戰戰兢兢，既怕自己站不穩栽下來，更怕其他人也想攻頂把自己拉下來，於是位子越高這種不安全感就越強烈。
至於嫉妒心人皆有之，一句「自古文人相輕」把自古以來人們的心態點的清清楚楚，嫉妒不等缺點，但是當一個人的人品與格局有缺陷的時候，嫉妒心就像躲在潘朵拉盒子的妖精，誘惑這個人一步一步的做出可怕的事情。
那麼該如何避免「功高震主」呢？記得以下三點，應該可以讓你避禍吧！
一、毀在己譽在上
年輕的時候當副主管，當時不懂事所以跟同事走的很近，難免一些公司政策的推動就不是那麼的積極，逼的主管都要自己跳到第一線指揮。
有一天我被叫進他的辦公室，他口氣非常不好的指責我「你喜歡當白臉，我就要當黑臉是嗎？」老實說當下被罵的一頭霧水，心裡老大不爽的「你自己脾氣不好當然是當黑臉啦！」
所以呀！奉勸你平常喜歡當好人壞人都無所謂，老闆在的時候千萬要滿足老闆當好人的癮頭，你越是會做球給老闆，老闆打考績的時候你說你不高分誰拿高分呀！
二、一切都是長官領導有方
領人薪水的不論你今天的官位有多高，你都是有老闆的員工，哪怕老闆是豬頭、是笨蛋、是色胚，要不然就帶種一點「良禽擇木而棲」，好好的尋覓跟一個英明的老闆，否則自己就認命一點，要知道豬頭或色胚老闆雖然成事不足，但虐殺有能力有使命感的員工可是他的強項，因為他的特質會讓他身邊都吸引到的人可想而知。
所以隨時記得說「皇恩浩蕩，一切都是長官領導有方」
三、把長官的栽培與知育之恩掛在嘴邊
就算你已經是董事長、總裁、CEO，只要提拔你的人還在，你就是有老闆的人，他隨時可以把你拉下來，不論你在這家公司的地位有多高，因為你不是老闆。
某家科技大廠創辦人，千辛萬苦的找到了接班人也交棒了，看起來接班人終於可以按照自己的想法去大幹一場。
但一場經濟大衰退讓公司的營收出現了衰退，加上某個雜誌的專訪中，這個接班人意氣風發大談自己接班以來的種種作為，但完全沒有提到創辦人的栽培與知育之恩，不知情的人還以為這個科技大廠即將走入新的時代，沒想到半年不到這個接班人就黯然下台。
戰國策說的好「貴其所以貴者貴」，在享受榮華富貴權力之前，先搞清楚自己今天所擁有的這一切是誰給的。
「皇恩浩蕩，感謝長官的栽培與知育之恩」
留言列表
