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林家泰的談判策略學院

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談判不是說服,而是巧用方法影響對方的認知 談判不是對立,而是涉及條件交換的溝通 談判籌碼是對方想要的或對方所害怕的

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  • 12月 28 週一 202021:27
  • 為什麼說真話的人不受歡迎?

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為什麼說真話的人不受歡迎?
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  • 9月 23 週三 202010:25
  • 部屬最希望主管扮演的五個角色

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部屬最希望主管扮演的五個角色
您覺得自己是一個成功的主管嗎﹖
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  • 8月 31 週一 202022:32
  • 如果你被人欺負怎麼辦?

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如果你被人欺負怎麼辦?
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  • 個人分類:職場診斷室
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  • 5月 19 週二 202015:54
  • 主管如何擁有成就感

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主管如何擁有成就感
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  • 4月 11 週六 202011:04
  • 如何爆擊你的爛主管

如何爆擊你的爛主管
 
如何爆擊你的爛主管
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  • 2月 11 週日 201815:56
  • 新手主管的困境

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新手主管的困境
上個月一個新手主管利用休息時間和我聊天,他表示自從擔任主管,不但經常失眠,也常常不由自主的情緒失控,他問我第一次當主管是怎麼調適的?

我分享了自己第一年當主管的悲慘遭遇,以及這幾年的體悟與調整,他似懂非懂的回到座位繼續上課,我不知道自己的分享對他是否有幫助,但我不禁有些感慨。

職場的主流價值總是歌頌正面、積極、堅強、勇敢,萬一事情的發展不如所願,也要鞠躬盡瘁戰到最後一刻,求救、恐懼、承認失敗…則被視為懦弱的行為。

但是這樣的堅強如果無法改變挫敗的事實,最後演變成「我怎麼連這點小事都處理不好」的心情時,排山倒海而來的自信崩潰,最後會徹底地將這位主管滅頂。

我提醒這位主管,坦然面對自己的挫折雖然不容易,但我們都是一邊做一邊學習的過程,「不會」是正常不是無能,真的撐不住了就蹲下來休息一下,或者找個可以信任的朋友情緒崩潰一下,逆風總會有過去的時候。
照顧好自己的心情,才能讓自己走的更遠。
新手主管如此,新手爸媽、新手媳婦…也都如此,沒有準備好了,只有一直在學習。
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  • 8月 09 週三 201722:19
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部屬輔導
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  • 6月 17 週六 201721:45
  • 如何讓資深同仁買單

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如何讓資深同仁買單
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  • 1月 20 週五 201711:21
  • 《職場診斷室》華麗轉身的藝術-主管篇

 
《職場診斷室》華麗轉身的藝術-主管篇
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  • 1月 11 週三 201708:16
  • 《職場診斷室》華麗轉身的藝術-離職篇

 
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