《職場診斷室》尾牙中獎到底該不該捐不出來
徐副理是一家通路的主管，去年尾牙中了三萬塊，可是底下的同事瘋狂高聲的吶喊「捐出來」、「捐出來」，偏偏這是他進公司10幾年來第一次中大獎，但迫於當下的形勢，他只好含淚捐了出去看其他同事歡歡喜喜中獎，回家老婆知道了相當不高興，還鬧了一場不小的家庭革命。
他很害怕今年又會舊事重演，他到底該不該捐？如果不想捐出來該如何表態比較不傷感情？
首先我問他，去年他捐了三萬塊人際關係是否有更好？
徐副理說他沒有感覺到更好，有幾次這件事還被拿出來虧，所以心裡覺得很嘔！而且公司這幾年加薪幅度有限，三萬塊當旅遊基金也許不能出國，搭高鐵去墾丁住下督肯定夠，所以越講越不甘心。
我說既然如此這個問題的答案應該很明顯吧！
但徐副理面帶猶豫地問，要怎麼處理才比較不會被誤認為小氣？
我說很簡單第一招苦肉計，你老婆已經幫你當黑臉了，所以反對捐出來的不是你就好啦！只要現場很委屈的說，老婆有交代，如果再捐出來就離婚…，把問題說的嚴重一點，讓自己表現的很可憐。
第二招，如果不想被誤會為怕太太的男人，或自己還是單身沒有人可以當黑臉，那就假癡不癲吧！假裝現場聲音很嘈雜，沒聽到大家在說什麼，悄悄的趕快離開舞台。
第三招混水摸魚，就說自己的官太小如果捐出來，萬一官更大的長官豈不是要加好多倍，這樣讓長官破財他實在是於心不忍，所以他寧願自己當壞人也不願意害到長官。
第四招無中生有，編一個故事說自己去年捐出去後，沒多久就遇到那些倒楣的事，一個懂命理的長輩就說，上天給你的福氣不享用，當然要處罰你一下囉！所以我今年不敢再捐出去了。
尾牙本來就是不分階級共同歡樂的場合，只因為主管中了獎就要求捐出來，其實就破壞了尾牙的美意，當然主管願意捐是一回事，但君子有成人之美，祝福比掠奪更有福氣，與其嫉妒不如去恭喜中獎的同事，分享歡樂吧！
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