那些讓我們變得更堅強的人
Jenny是某家公司的HR幫了我不少忙，所以我們互動還蠻頻繁的，10月的時候她跟我大吐苦水，原因是她原本的主管跳槽到競爭對手，因為她是這個主管一手提拔上來的，所以公司內部就傳言她也會跟著過去。
不但如此，新上任的主管剛好是跟前主管相處的不好，後來離開公司再被找回來的人，自然對她不會有什麼好臉色。不但把她調到完全不熟悉的單位，更對她的報告百般刁難，她覺得自己很無辜也很委屈，但先生只是叫她忍耐，更讓她覺得很無助。
我聯想到自己在職場遇到的一些人。
譬如說，我常在課堂上介紹我進入職場的NO.8客戶，他是屋主一個法院書記官，我是賣方經紀人，簽委託書那一天他就警告我「如果你讓我知道你騙我，我就告你。」而且每一次聯繫他就會警告我一次，那一年我剛進入職場，24歲遇到這樣的客人天天都想離職逃避。
還好主管不斷的心理建設，以及同事協助我議價，這個案子不只成交了，還讓我變得更堅強。
第一次當主管，結果督導竟然跟我說「我們公司最難搞的三個業務都在你這裡。」果然其中一個沒事就會打我的小報告，一個沒事就會情緒失控，一個會做出完全無法理解的行為，跟他們相處的每一天我都問自己，為什麼當主管要面對這些人﹖
經過一年多的磨練，我當然無法改變他們的行為，但是這些磨難讓我變的更強壯，才能頑強地度過許多人生的困境。
幾年後跟兩個朋友合作開新的分公司，但因為總總利益上的衝突，讓他們倆個聯手打擊我(站在他們的立場就變成我欺壓他們)，我經歷了將近半年被遠交近攻的生活。我無力改變這樣的衝突關係，只好努力讓自己被市場看見，讓自己被挖角。
每次回想這些經歷我都很好奇，自己當時是怎麼熬過去的，不只是因為人的潛力真的是難以想像，更重要的是經歷過這總總當然讓自己退縮、痛苦不堪，以及無數個無語問蒼天的無奈夜晚，也讓我自己變的更堅強，我不需要盔甲也能抵抗後來的困境。
上個星期詢問了Jenny的情況，她說雖然跟主管的關係還是緊繃，但自己也慢慢習慣了現在的情況，明年三月之前如果情況還是無法改善，剛好跳槽的主管也在問自己的意願，也許這也是老天爺安排的機會。
聽了Jenny的想法我鬆了一口氣，雖然關係沒有得到改善，但至少沒有讓事情和自己的心情一直停留在原地打轉，而是往前思考那就是好事了。
「說感謝太矯情，說傷害太沉重」，就讓這些人慢慢的模糊，成為讓自己變的強大的隱形推手吧﹗
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