職場情緒管理力
科林‧盧瑟‧鮑爾(Colin Luther Powell)是美國第一位黑人國務卿，能夠擠進全球最有權力但也最排外的核心，在『鮑爾風範』這本書裡提到「他常常戒惕自己，別太重視自己的感覺，事實比較重要，別太自我，要以任務為先。因此他不會犯了中國讀書人的毛病，一遇到挫折便動怒或拂袖而去。」這一段話對照了中國千年以來讀書人最景仰的哲人陶淵明，「采菊東籬下，悠然見南山」「不為五斗米折腰」成了最鮮明的對比。
- Sep 25 Tue 2012 07:26
職場情緒管理力
- Sep 14 Fri 2012 09:54
談判-家有惡鄰怎麼辦？
- Sep 07 Fri 2012 09:48
原來中美兩國都是跑龍套
- Sep 07 Fri 2012 09:26
很適合學習溝通的一部日劇
- Sep 06 Thu 2012 19:41
三星的近況真是因果報應啊！
- Aug 29 Wed 2012 11:48
王雪紅，妳讓我不敢投資宏達電了
王雪紅，妳讓我不敢投資宏達電了
一個沒有敗過的公司意味著，這家公司將越來越沒有成功的機會，因為唯一能夠讓自己不失敗的方法就是什麼事都不做，看來含著金湯匙出生的王雪紅，真的不懂什麼是成功。
- Aug 27 Mon 2012 17:02
創造你在職場的被利用價值
我不想說「危機就是轉機」，但對台灣人而言未必都是壞事，也許趨於惡化的就業環境會讓一些人真正的覺醒，好好的思考如何創造自己在「職場的被利用價值」！不論選擇成為白領游牧民族還是創業。
如果你不想坐以待斃，請你現在想一想，如果你離開現在的公司，你可以活的更好還是比較糟，拿出你的行動力，2013年的今天你會為你今天所做的決定感到驕傲的。
