林家泰的談判策略學院

檢不足以養廉

這已經不是富邦集團旗下關係企業第一次出包了，和2005年富邦證券發生不可思議的77億錯帳一樣，明眼人一看就知道問題都是出內控，然而這麼大的公司內控竟然有如此大的漏洞，真的是非常的不可思議。

除了公司內控有很大的問題外，還有一個是未來必然拖累台灣經濟的「潛原因」，那便是已經停滯成長十年的上班族薪資，試想一個從英國回來的碩士，當到了襄理月薪才$35000，如果物質慾望高一點，想要過好一點的生活，又剛好有機會覺得自己可以天衣無縫的賺他一票，「檢不足以養廉」能夠抵抗誘惑是一件不容易的事。

或許有人不以為然，覺得一個人要有道德感、責任感…，這樣的說法都對，但別忘了貪婪是人的本性，這跟學歷、家庭背景、環境…都無關，而是跟著我們從娘胎出生，所以才需要制度來約束。更何況「停滯成長十年的上班族薪資」的主因，不也是源於老闆、大股東的貪婪嗎？深怕一幫員工加薪會造成成本增加降低獲利，影響到他們的分紅，其實這幾年台灣的企業獲利創新高的比比皆是，但如果創新高的獲利一部分是基於壓榨員工的薪資，那一點也不值得驕傲，反而是可恥。一次運彩的出包，商譽的損失股價的下跌，老闆們你們再怎麼會算老天爺比你更會算啊！